2016年9月8日—9日，高沃部门经理参加了由智慧之光宁静远老师主讲的《核心团队智慧》主题分享会，现场座无虚席，气氛热烈非凡！
宁静远老师将智慧思想运用于团队经营的解读，给全场来宾带来新气息、新思维、新境界。让在座学员们受益颇丰！
宁静远老师如是说：
团队成员如果都不能与自我合怎么能与团队合？我与自我合（我百分之百接纳我自己）必须明确以下几点：
1、必须明确我的优势（三大支点建立自我）。
如：专业优势，爱好优势，个性优势。
2、必须有尊严（要脸）。
如：不成为别人的负担，有劳而获，说话算数。
3、必须从爱自己开始。
如：投资自己学习智慧；每天运动一小时；每年扎根：领导力、沟通力、团队力、专业力。
进入与钱合的命脉：
1、做价值人—把我身上每一个价值点都释放出去，只做与价值有关的事。
2、做分享人—随时随地分享我的成长经验、成功心得。
3、做合伙人—团结更多人拥有合作精神（没有上下级之分）。
企业组建核心团队成员的条件：
●选择把全身心交给企业的人
●选择能够独当一面的人
●选择有超强行动力、爆发力的人
●选择能够自我操练、自我成长的人
●选择有良好个性、善于沟通的人
合梦想：用团队梦想来经营每个人的现在和过去
●成就员工
●成就顾客
●成就社会
现场，学员们在宁静远老师的引导下，集思广益，全员生发、探讨碰撞，让大家学会用智慧带领团队，让大家在日后解决问题时，有了新思维、新角度、新思路。
高沃是一个大集体，老师分享的内容也是高沃团体追求和坚持的精神，对外，高沃站在客户的角度，以最小的成本为客户谋求最大的价值！对内，高沃给员工施展才华的平台，为了同一个目标努力奋进！对社会，高沃积极履行社会责任，热爱公益，回报社会！相信高沃知识权的明天会更加美好！
